Stosowanie odzieży ochronnej i roboczej zależne jest od zajmowanego stanowiska i wykonywanych czynności. Wybór konkretnych środków ochronnych zależy od pracodawcy, niemniej jednak powinny one zapewnić komfort i bezpieczeństwo podczas prac. Podpowiadamy, czym różni się odzież robocza od ochronnej oraz jaki jest zakres stosowania konkretnego typu ubrań.

 

Czym różni się odzież ochronna od roboczej?

Odzież ochronna należy do środków ochrony osobistej i stosowana jest w celu ochrony pracownika przed szkodliwymi czynnikami występującymi na stanowisku, a także zagrożeniem związanym z substancjami chemicznymi, temperaturą otoczenia, pyłami, hałasem oraz uszkodzeniami mechanicznymi. Specjalistyczna odzież ochronna powinna być ściśle dopasowana do panujących warunków. Zakup ubrań powinien być poprzedzony analizą ryzyka występującego na stanowisku pracy. Środki ochrony indywidualnej mogą ochronić całe ciało, stopy, dłonie, uszy i oczy, a także drogi oddechowe.

 

 

Skórzane rękawice spawalnicze HONEYBEE	Kurtka antystatyczna trudnopalna	Spodnie ochronne ogrodniczki	Ochronnik słuchu

 

Odzież robocza to ubiór przeznaczony do prac w mokrych środowiskach, chroniących odzież pracownika przed zniszczeniem lub zaplamieniem. Nie pełni funkcji ochronnej przed szkodliwymi czynnikami, ma jedynie na celu zapewnić komfort podczas wykonywania pracy.

 

Rodzaje odzieży ochronnej

Odzież ochronna jest klasyfikowana w zależności od stopnia ochrony, którą zapewnia. Dla ochrony rąk stosowane są rękawice powlekane lub gumowe, a stóp buty robocze. Obuwie może cechować się właściwościami wodoodporności lub elektrostatyczności, a do tej kategorii zalicza się także nakładki ochronne na buty. Ochrona dróg oddechowych to maski i półmaski filtrujące oraz kaski i hełmy ratunkowe z aparatami tlenowymi. Nauszniki i wkładki przeciwhałasowe stosowane są w celu ochrony słuchu a osłony twarzy, okulary i gogle pomagają osłaniać oczy. Jeśli na stanowisku pracy potrzebna jest ochrona całego ciała, stosuje się specjalne kurtki ochronne i spodnie robocze, a także kaski i hełmy.

Odzież ochronna i robocza a przepisy BHP

Obowiązujące przepisy nie regulują ściśle okresu przydatności odzieży służbowej do użycia. Wynika to z różnorodności branż, w których jest stosowana. Inny okres używalności byłby wskazanych dla pracownika budowlanych, a inny dla pracownika gastronomii. Niemniej jednak przepisy BHP wskazują, że przydatność odzieży upływa z czasem, gdy jej naprawa przestaje zapewniać ochronę i komfort użytkowy.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić odzież specjalistyczną w sytuacji, gdy poprzedni komplet ubrań roboczych uległ zniszczeniom nienadającym się do naprawy lub widocznym zabrudzeniom. Jeśli na stanowisku pracy występują szczególne wymogi sanitarne, pracodawca musi dostosować częstotliwość wymian ubrań ochronnych do zasad określanych przez organy nadzoru.

Jeżeli chodzi o ubrania robocze komplet należy do pracodawcy i jest udostępniany pracownikowi w sposób bezpłatny. Jeżeli ubrania pracownicze ulegną zniszczeniu lub zgubieniu w wyniku zaniedbań, pracownik może zostać obciążony ekwiwalentem za zakupioną odzież.

 

 

Buty bezpieczne	Gogle ochronne	Hełm ochronny	Półmaska

Jak dobrać odzież ochronną?

Aby właściwie dopasować rodzaj koniecznych środków ochrony indywidualnej, należy dokonać oceny ryzyka zawodowego, które uwzględnia zidentyfikowanie zagrożeń, lokalizację stanowiska oraz wykonywanych na nim czynności, stosowane środki i materiały do prac oraz używane narzędzia. Po ustaleniu zagrożeń należy określić narażone na uszczerbek części ciała pracowników oraz właściwości, jakie musi posiadać odzież. Nieprawidłowo dobrane ubrania ochronne mogą być źródłem dyskomfortu dla pracowników, zatem należy uwzględnić wszystkie czynniki potencjalnie uciążliwe.